Blog

KAKO ODABRATI PRAVOG KOUČA

Biti kompetentan, prisutan, uspešan, saosećajan kouč je izuzetno važno. A pronalaženje takvog postaje sve veći izazov i zato je danas još važnije znati kako pronaći baš jednog takvog kouča.

Kako birate zubara? Da li idete kod onog kod koga su vaši roditelji išli ili baš kod njega ne biste, da li vam je potrebno da čujete od ljudi da je dobar ili volite da odete na više pregleda dok ne utvrdite da li je za vas? Možda vam je važno da ima prijatan glas ili volite da ima lepu, svetlu, otvorenu kancelariju jer se tada osećate prijatno.

Šta god da je, svakako već koristite neku strategiju, možda i ne razmišljajući o tome. Kada birate kouča, vi u stvari birate nekog ko će biti sa vama tokom procesa promene koji može biti izazovan. Birate nekoga ko će vam biti vetar u leđa, nekoga od koga ćete učiti i sa kim ćete rasti. Nekoga ko će svedočiti promenama u vašem životu i sa kim ćete izađi iz famozne zone komfora.

Zato je jako važno svesno i fokusirano birati takvu osobu i koristiti najbolju moguću strategiju za to. Dobar osnov svake strategije su pitanja koja sebi postavljate u tom procesu. Evo nekoliko koja vam mogu biti korisna.

1. Prva besplatna sesija

Imate pravo na prvu besplatnu sesiju i jako je važno da ovo iskoristite. Odabir pravog kouča za vas će biti ono od čega će zavisiti uspešnost čitavog koučing procesa. Prva sesija je dobro vreme da istražite sve ono što vas zanima i procenite vašeg kouča. Onda možete doneti pravu odluku. Ovo je dobro vreme da postavite sva pitanja koja su vam na umu. Ovo je onaj prvi korak u mora, dok još odlučujete da li je previše hladno.

2. Kakve kompetence ima?

Sve je više ljudi koji se zovu lajf koučevi. Ovo ne znači da su svi ti ljudi nekompetentni i nedorasli tako izazovnom zadatku. Vi uvek možete proveriti gde su oni i na koji način učili ovu veštinu, koje važne asocijacije ih podržavau, da li i kako rade na daljem usavršavanju. Neke od takvih asocijacija su IANLP i INNLP. Postati deo takvih asocijacija znači kredibilitet i kvalitet pružene usluge. Svaku od akreditacija, diplomi, sertifikata imate pravo da iskoristite i važno je da to učinite.

3. Ima li iskustva?

Možete pitati na koji način meri svoju uspešnost. Ovo će vam otkriti puno o načinu na koji radi sa svojim klijentima, kako ih vidi i kako ih tačno podržava? Ne zaboravite da kouč ne mora proći isti problem kao i vi da bi mogao da vam pomogne. Svi smo drugačiji i na drugačije načine shvatamo izazove i rešavamo ih. Međutim, izuzetno je važno da kouč poznaje taj problem i zna kako da vama pomogne da ga rešite. Na vama je da ga to ispitate i sa njim napravite plan vašeg koučing procesa.

4. Živi li to što predaje?

Same kompetence, znanja, iskustvo i veštine ipak ne moraju, i ne smeju biti jedini garant da se radi o dobrom kouču koji podržava klijente u njihovom uspehu. Bilo da je to neko ko je na početku svog puta ili neko ko je u tome decenijama, najvažnije pitanje je – živi li to o čemu priča?

Vlada neko čudno uverenje da ljudi koji se bave ličnim razvojem i edukacijama drugih nemaju svoje probleme, da su svoj put prosperiteta ispunili i da su uvek svuda uspešni. Oni se podjednako bore sa svojim nesigurnostima, izazovima, zonama komfora i konfliktima, samo imaju puno znanja, veština i iskustava koja im pomažu da budu što efikasniji i brži svaki idući put i veliku snagu nalaze upravo u tome što i druge podržavaju na tom putu. Zar nismo svi na istom putu ka blagostanju, radosti, zdravlju, ljubavi, poverenju, nadi? Pa zašto ne bismo jedni druge podržavali, tako samo brže možemo hodati tom stazom, zar ne?

5. Da li mi se dopada?

Naša intuicija je nesvesni mehanizam koji se pokreće svaki put kada smo pred odlukom. Ona predstavlja skup svih naših iskustava, želja, prošlih odluka, misli i znanja i pomaže nam da donesemo odluku koja je u tom trenutku najbolja za nas. Poslušajte šta vam govori. Kada upoznate kouča, osetićete da li vam prija da radite i razgovarate sa njim. Takva usklađenost je nesvesna, jer se ljudska bića povezuju na svakakvim nivoima od kojih mnogi nisu racionalni ni uvek shvatljivi. I ne moramo ih sve shvatiti da bismo bili sigurni da je to dobra odluka.

6. Da li vas previše teši/gura?

Svakako da nijedno nije dobro. Dobar kouč ume da nas izazove i izvede iz zone komfora sa nežnošću i sigurnošću tako da slobodno plovimo umesto da se jedva održavamo i ne znamo kud bi pre. Dobar kouč dovoljno motiviše na promenu, osnažuje i uči klijenta kako da se nosi sa izazovima dok u isto vreme pruža sigurno, mirno okruženje u kom takav proces jedino i može da se odvija. Ovu veštinu nije lako steći, a ona je neophodna kako bi koučing proces tekao u željenom pravcu i odveo vas tamo gde možete biti.

7. Setite se da ste vi odgovorni za vašu promenu!

Najbolji koučevi ovo znaju i znaju da su svi resursi potrebni za promenu već u vama. Oni su tu da obezbede najpogodnije okruženje za vaš rast. Oni vas vide ne onakvim kakvim jeste, već onavim kakvi MOŽETE DA BUDETE. I to je ponekad sasvim dovoljno da taj put pređete.

„Ako u životu planirate da budete išta manje od onoga što možete da budete, verovatno ćete biti nesrećni u svim danima vašeg života.“ – Abraham Maslov

 

Koučing proces je i usmeren ka otkrivanju i ostvarivanju svih naših potencijala, otključavanju svega onoga što stidljivo i bojažljivo čuči u nama. Koučing postoji kako biste živeli svoj život ispunjeno i srećno u svim vašim danima. Zato je važno izabrati pravog kočijaša ko će vožnju učiniti baš onakvom kakva vam je potrebna da stignete do svega što vas čeka kada se jednom vratite sebi.

Možda je ovo otvorilo još pitanja u vašoj glavi. Odlično, kad god se pitamo tada smo spremni da učimo i zato se mi uvek radujemo vašim pitanjima. U MyNLP-u postoji nekoliko koučeva koji vam mogu biti podrška. Pozovite nas da saznate više o svemu što vas o koučingu zanima.

 

Autor teksta:

Una Timotijević, dipl. psiholog i NLP trener

Kontakt:

office@mynlp.rs

0605500596

 

 

KAKO ODABRATI PRAVOG KOUČA

Related Posts